新华社提醒津门虎:外援更换频或有人从中渔利 国企思维浓

文章来源：新华社

新华社记者张泽伟

中国足协29日公布了新赛季中超准入名单，濒临解散的天津津门虎俱乐部获得准入资格，得以继续征战中超。

在不少人看来，津门虎今年将大概率解散或退出中国足坛。一方面，该俱乐部一直未在规定时间向中国足协上交合格的、准入所必需的工资奖金确认表；另一方面，由于拖欠球员、员工薪酬数亿元，津门虎在上赛季结束后几乎处在“名存实亡”的状态——没再集中、没进行冬训、球员流失严重。

津门虎的“起死回生”，多少让人有些意外，但至少天津球迷是开心的。毕竟，一年之前，他们才失去了另一支中超俱乐部天津天海。相较于天海，在中国足坛征战了23年的津门虎承载了更多天津球迷的青春和情感。

但活着，不是为了残喘。球迷们肯定不愿意津门虎重蹈天海的覆辙——被托管一年后最终没能逃脱解散的厄运。

对于津门虎来说，获得中超准入资格并非万事大吉，而仅仅是一个开始。要想长久活下来，还须迈过多道坎。

首先是要解决资金问题。众所周知，津门虎之所以遭遇前所未有的困难，是因为资金出了问题。在此前的“金元时代”，津门虎跟风投资，财务透支。而作为津门虎的投资方，天津泰达投资控股有限公司（简称“泰达控股”）虽是天津市最大的国有企业之一，但面临短期偿债压力较大等现实问题，再加之综合改革后重新调整主业，谋求发展转型，泰达控股不得不痛下决心，有所割舍。

新的津门虎无论是采取政府托管还是引入新的投资者的方式，“钱”都是逃不开的话题。政府托管不可能无限期，而引入新的投资者还需要时间。

其次，要重新组建队伍。距离新赛季中超联赛开赛不足1个月，津门虎最为紧迫的事情是招募教练、凑齐球员。由于多名主力球员已经转投其他俱乐部，“闹人荒”的津门虎必须在短时间内补充合适的球员。引援的质量如何？备战的效果怎样？都将直接关系到球队在新赛季的表现和战绩。

对于一支“劫后余生”的球队来说，重建信心、增强凝聚力至关重要。新赛季对津门虎的考验，不仅在球队的纸面实力，更在心理和精神层面。新的队伍需要磨合，很可能在联赛初期战绩不好，如果因此意志消沉、人心涣散，很可能跌进深渊。

另外，要极大改善俱乐部的运营和管理。津门虎之所以一度濒临解散的边缘，表面原因是缺钱，根本原因是俱乐部长期违背足球规律和市场规律行事。最被诟病的是引援。近年来，津门虎外援更换频繁，业界人士分析，这要么说明俱乐部前期的考察工作出了问题，要么是在通过频繁引援操作从中渔利。内援方面，近几个赛季津门虎几乎用满了内援引进名额，但引来的20余名球员，有的长期伤病，有的不给报名，有的下放到预备队。

同时，新引进的球员大都拿着高薪，但对球队的贡献并未达到预期，导致的结果是，球队的薪资平衡被打破，球队的内部矛盾突出，战斗力和凝聚力大打折扣。

在日常管理方面，有球员反映津门虎的国企思维浓厚，存在不同程度的“圈子文化”“熟人文化”；训练好、状态好的球员未必能上场比赛，甚至未必能进入18人出场名单。

反思是为了更好地进步。俱乐部要想避免成为“短命”俱乐部，关键是要修炼内功，加强职业化建设，提升管理、运营能力，尤其是要具备造血功能。惟其如此，才能不惧风浪，行稳致远。